Obiective

SCOPUL PROIECTULUI

Problema specifica de la care s-a plecat odata cu conceptualizarea proiectului se refera la inegalitatea de sanse si discriminarea femeilor pe piata muncii la nivelul regiunii Nord-Vest. Solutia s-a transpus intr-o serie de actiuni al caror scop este oferirea femeilor din regiunea Nord-Vest a unui imbold psihologic pentru a se auto-depasi si pentru a se implica activ in actiuni de dezvoltare personala si profesionala.

OBIECTIVUL GENERAL

Obiectivul general al proiectului “Egalitate reala, nu conceptuala!” consta in dezvoltarea si promovarea principiului egalitatii de sanse si de gen pe piata muncii prin oferirea de servicii de formare profesionala si organizarea de intruniri la nivelul autoritatilor publice, partenerilor sociali si organizatiilor societatii civile.

OBIECTIVE SPECIFICE

  1. Cresterea oportunitatilor de angajare a 310 de femei prin implicarea acestora intr-o campanie de informare si constientizare;
  2. Imbunatatirea accesului egal la ocupare si construire a unei cariere de succes prin intermediul unor cursuri de calificare pentru 250 de femei;
  3. Promovarea antreprenoriatului in randul femeilor, prin organizarea unui curs de perfectionare in domeniu pentru 50 de femei;
  4. Implicarea autoritatilor publice (centrale si locale), a organizatiilor non-guvernamentale, asociatiilor de IMM-uri, sindicatelor, patronatelor si camerelor de comert in probleme ce tin de egalitatea de sanse si accesul corect al femeilor pe piata muncii;
  5. Derularea de studii relevante in domeniu, a caror concluzii vor reprezenta recomandari documentate cu privire la urmatorii pasi in directia stabilirii unei egalitati reale intre femei si barbati.

CORELAREA CU OBIECTIVELE FINANTARII

Proiectul raspunde urmatoarelor obiective specifice POSDRU: „promovarea educatiei si formarii […] continue de calitate”, precum si „promovarea culturii antreprenoriale si cresterea calitatii si productivitatii muncii”, prin furnizarea de cursuri de formare profesionala (cursuri de calificare: Lucrator in comert, Confectioner, Agent de curatenie, Ingrijitoare copii, Manichiurist/pedichiurist) si dezvoltarea competentelor antreprenoriale (cursuri de perfectionare). De asemenea, proiectul raspunde obiectivelor specifice “ dezvoltarea unei piete a muncii moderne, flexibile si inclusive” si „facilitarea accesului grupurilor vulnerabile la educatie si pe piata muncii”, intrucat intreg grupul tinta ales este in mare parte reprezentat de femei, in scopul promovarii egalitatii de sanse si gen.